為提高大家的工作積極性，主觀能動性，公司決定：自2018年6月1日始，對國內渠道銷售業務人員實行新的薪資方案，具體如下：
薪酬總額=基準薪酬+提成
基準薪酬8000元/月，此工資標準已包括但不限于節假日加班工資及其他相關工資。（基本工資：2500元/月+全勤獎：500元+其它獎金：5000元）；提成按下述完成比例相對應的提成率計算。
1、入職1-3個月為試用期，試用期工資4000元/月，每開發一個客戶（6套樣品以上）經銷商獎600元/個，形象店（專賣區、專賣店，15套以上樣品的）獎1200元/個；
2、入職第4-9個月， 銷售任務以開發客戶為主：每個業務人員必須完成開發5個客戶/月，銷售薪酬按如下方案計算：
備注：超額完成客戶開發任務的，按1條款獎勵方案執行
3、入職第10個月開始，開發任務：客戶數量2個/月，銷售任務為16萬/月，銷售薪酬按如下方案計算，A標準、B標準合并執行：
備注：超額完成客戶開發任務的，按1條款獎勵方案執行
4、凡連續三個未完成任務，或本年度有四個月未完成任務的，當自動離職處理。
5、提成計算依據：以實際貨款回籠計算。
6、提成發放時間：每月發放70%，與工資一起發放，剩余提成年底統一結算，以次年2月份工資一起發放。在此期間，凡中途離職（包括因業績不佳，或違反公司規章制度，被公司辭退的）剩余部分，一律不予發放。
7、本方案有效期：2018年6月1日至2019年12月31日
外貿業務：5000+提成（按照1.5\2\2.5\3\4%,分段計算）
工作職責：
1、跟進客戶訂單情況，負責與客戶溝通訂單的相關信息；
2、與相關部門溝通訂單在各部門的運作情況，并及時向客戶反饋、溝通相關進度信息；
3、負責產品樣板管理，處理樣板及報價；
4、按照客戶訂單交期跟進出貨情況，并能獨立解決出貨報關問題；
5、完成公司交辦的其它工作。
任職要求：1、中英文聽讀寫，口語流利。
2、膽大心細，容易與人溝通。
3、自己有一定的業務開發能力，凡自己開發的客戶另有獎金。
4、對淋浴房衛浴產品熟悉者優先。
銷售總監：基準薪酬：10000+業務人員的平均提成*1.1
工作職責：
1、業務團隊的建設和打造，
2、制定年度全面戰略目標及戰略經營管理規劃；調研市場引導公司研發方向，對公司中、長期發展規劃、戰略方案負組織、推動責任
3、負責全國業務和拓展，負責制定公司產品的市場總體營銷戰略及市場維護政策，并全面計劃與實施，包括渠道建設和管理市場、營運支持、資源/品牌的整體策劃、設計、產品開發、整合、推廣及項目管理工作
4、根據企業發展戰略，進行品牌打造、品牌質量塑造（產品創新開發與包裝）、品牌設計、品牌推廣及品牌資產運營
5、完成公司下達的各項銷售任務
6、收集、反饋市場信息，供公司決策作參考
任職要求：
1、大專以上學歷，有企業忠誠度和團隊精神，有優秀的團隊管理能力，有個人工作風格及魅力。
2、有過硬的業務開發能力、談判能力及成交能力，具備市場開拓能力、維護能力、溝通能力、談判能力，能承受責任及工作壓力
3、3年以上潔具衛浴行業同等職位銷售經驗。對淋浴房行業熟悉可優先考慮。
大區經理：
工作職責：
1、負責本區域業務團隊建設；
2、營銷大綱落實；
3、制定本區域營銷政策的制定和實施；
4、專賣店培訓；
5、本區域年度目標任務的分解和完成；
6、售后服務體系的建立和實施；
7、本區域市場的開發和維護；
8、國內節假日促銷政策的制定和實施
任職要求：
1、高中以上學歷，能適應出差（按實際費用報銷)
2、三年以上衛浴潔具或其他相關建材工作經驗，
3、有膽量，溝通交際能力強、文字功底好
4、有良好的心態，對工作充滿信心，有自己獨立的見解和工作方式
5、底薪+提成+獎金+津貼（住宿、餐費、市內交通、話費）
0760-22818299 威辰公司自成立以來，根據市場發展之需要，不斷開發出滿足不同層次消費者的產品,熱忱邀請海內外有志之士加盟。
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